Niko Kaistakorpi "Contribute. Engage. Participate. Cynicism and apathy are poisons for the spirit." Edward Norton

Täyttyykö aktiivimallin ehto työn ja koulutuksen yhdistelmällä?

Jos henkilö on neljä päivää koulutuksessa ja 15 tuntia työssä, niin täyttääkö hän aktiivimallin ehdot? Mielestäni ei täytä. Lain mekaanisessa laskukaavassa vaaditaan jonkin yhden ehdon täyttämistä eikä tällaista tilannetta oteta lainkaan huomioon. Eikö henkilö silloin siis ole riittävän aktiivinen?

Työtönhän ei voi millään tavoin vaikuttaa 65 päivän tarkasteluajan ajankohtaan, joten on hyvinkin mahdollista, että vaikkpa kahdeksan päivän kurssista neljä päivää osuu tarkastelujaksolle eli viiden päivän ehto ei täyty. Voisi kuvitella, että tekemällä pätkätöitä tuon lisäksi kaksi päivää eli yhteensä 15 tuntia olisi hän riittävän aktiivinen välttyäkseen leikkaukselta.

Laki kertoo kuitenkin seuraavaa:

"Jos henkilö ei ole ajanjaksona, jolta hänelle on maksettu työttömyyspäivärahaa yhteensä 65 päivältä, ollut riittävästi työssä tai työllistymistä edistävässä palvelussa, maksetaan hänelle seuraavalta 65 päivältä työttömyyspäiväraha alennettuna. 

Alentaminen tehdään täyteen työttömyyspäivärahaan ja sen suuruus on 4,65 prosenttia. 

Työttömyyspäivärahaa saadessaan henkilön katsotaan 65 päivän aikana olleen riittävästi työssä tai työllistymistä edistävässä palvelussa, jos hän on kyseisenä aikana: 

1) työssä yhteensä niin paljon, että työ kalenteriviikon aikana tehtynä luettaisiin palkansaajan työssäoloehtoon; 

2) ansainnut yritystoiminnassa yhteensä vähintään 23 prosenttia 5 luvun 7 §:n 1 momentin mukaisesta yrittäjän työssäoloehtoon vaaditusta kuukausiansiosta; 

3) viisi päivää työllistymistä edistävässä palvelussa; tai 

4) viisi päivää muussa valtioneuvoston asetuksella tarkemmin määritellyssä työpaikalla toteutettavassa työllistymistä tukevassa palvelussa tai toiminnassa."

Mainitut vaihtoehdot ovat siis valinnaisia eikä niiden yhdistely vaikuttaisi olevan mahdollista ja laki ei itsessään anna mahdollisuutta harkintaan. Sama pätee yrittäjätulon ja koulutuksen tai yrittäjätulon ja palkkatulon yhdistelmään.

Tämä on mielestäni yksi esimerkki lisää siitä, kuinka huonosti tämä pikavauhtia voimaan tuotu laki on valmisteltu. Onkohan muuten tuo kohta 4 eli valtioneuvoston asetus tehty ja olemassa?

Vaikuttaa siltä, että on haluttu luoda mahdollisimman tehokkaasti toimiva leikkuri, jonka Kelan tietojärjestelmät pystyvät automaattisesti käsittelemään. Kuitenkin lain oikeudenmukaisuuden kannalta tämä vaikuttaisi olevan kohtuutonta.

Osoittakaa ihmeessä mikäli olen väärässä - lakimies en ole, mutta urani varrella aika paljon olen joutunut tulkintoja tekemään laista ja sopimusteksteistä.

PS. Kela on nyt julkaissut työttömien kirjeensä aktiivimallista.

Piditkö tästä kirjoituksesta? Näytä se!

2Suosittele

2 käyttäjää suosittelee tätä kirjoitusta. - Näytä suosittelijat

Toimituksen poiminnat

Tämän blogin suosituimmat kirjoitukset